Ο εορτασμός της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, 8 Μαρτίου κάθε χρόνο αποτελεί ένα έναυσμα για να αναδείξουμε τα ζητήματα σχετικά με τις έμφυλες ανισότητες, να εμβαθύνουμε στο φαινόμενο της βίας κατά των γυναικών και για να εξετάσουμε όλα τα συστημικά εμπόδια και όλες τις μορφές καταπίεσης που ασκούνται στο πλαίσιο των σύγχρονων κοινωνιών. Η επέτειος αυτή συνιστά μια γόνιμη ευκαιρία λοιπόν για να αναστοχαστούμε για το τι έχει γίνει, να περιφρουρήσουμε τις μέχρι τώρα κατακτήσεις και αγώνες για την προώθηση της ισότητας των δυο φύλων και να εντείνουμε τις προσπάθειες μας για ίσες ευκαιρίες και ισότητα στην πράξη.
Στα θέματα σχετικά με τη συμμετοχή των Ελληνίδων στην αγορά εργασίας, αν και έχουν γίνει σημαντικοί πρόοδοι στο νομοθετικό πλαίσιο στη χώρα μας, ακολουθώντας τις Οδηγίες που έχουν ψηφιστεί διαχρονικά από την Ευρωπαϊκή Ένωση και την κύρωση των διεθνών συμβάσεων σχετικά με την ισότητα των φύλων στην αγορά εργασίας, εντούτοις εξακολουθούν να υπάρχουν πολλές οριζόντιες και κάθετες ανισότητες ανάμεσα στις γυναίκες και τους άνδρες στο τομέα της απασχόλησης. Στη συνέχεια θα παρουσιάσουμε τις κατά φύλο ανισότητες στα ποσοστά του εργατικού δυναμικού και στο χάσμα των αμοιβών ανάμεσα με τα δύο φύλα συγκριτικά για τις χώρες της ΕΕ-28.
Συνέχεια ΕΔΩ!
*Η Λάουρα Αλιπράντη-Μαράτου ... ΕΔΩ!